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企业精神文化:以人为本、诚信求实、和谐服务、不断创新
企业物质文化:内刊、旅游、新春联欢晚会等丰富多彩的员工业余文化;提出独特的利润分享计划。
企业行为文化:实行工装改革,人才引进,组织学习,并设立目标 零件,试点机械化引入,对“机械化”进行制度推广;逐步完善基础数据,进行生产信息共享数据库的建设和运行
企业制度文化:以ISO9000体系为标准,持续改进质量管理体系,继续推进精益化生产规范化,提高生产效益,实施精益成本控制,实现生产效益经济化。将人的培养和发展作为经营过程中优先考虑的因素,实现个人和组织的双赢。

 

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